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为推动生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制，调动广大从业人员主动参与安全生产管理的积极性，近日，佳木斯市安委办进一步推动各生产经营单位建立完善事故隐患内部报告奖励机制工作，强化从业人员“主人翁”意识，深化事故隐患排查治理，促进安全生产主体责任落地落实。
生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制鼓励从业人员报告本单位的各类安全风险隐患问题，特别是重大问题、重大事故隐患和安全生产突出问题。重点报告企业在生产经营中人的不安全行为、设施设备的不安全状态、环境的不安全因素、安全管理存在的缺陷和漏洞等。生产经营单位要组织专人负责、专门登记、专项承办，灵活采用微信小程序、电话、电子邮箱、网站等多种受理方式接受从业人员相关报告。经核查属实的，生产经营单位要立即采取措施进行整改，严密防范事故发生，同时按照“小隐患小奖，大隐患大奖”的原则，对从业人员报告事故隐患进行奖励，对报告重大事故隐患等突出问题予以重奖，并积极采纳从业人员合理化建议。对事故隐患报告工作开展好的单位和个人在评优评先、奖励、晋升等方面予以倾斜，充分调动从业人员参与、支持安全生产工作的积极性、主动性。
此外，为加大生产经营单位建立完善事故隐患内部报告奖励机制力度，佳木斯市安委办专门召开推进工作会议，要求各县（市）区、各部门结合本地区、本部门安全生产工作实际，按照“三管三必须”原则，进一步深化细化具体举措，明确任务、落实责任。同时，还将建立工作督导机制，要求各级安委办和市安委会有关成员单位及时督促指导生产经营单位落实奖励资金、及时兑现奖励、建立运行台账等各项措施，鼓励从业人员及时发现报告事故隐患问题，促进生产经营单位自觉主动、常态化开展事故隐患自查自纠。
原文地址：http://yjgl.hlj.gov.cn/yjgl/c104041/202409/c00_31767264.shtml
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