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聚焦关键少数，提升本质安全水平。聚焦小微企业安全生产基础薄弱问题，突出主要负责人履职能力提升，选择6名长期从事安全培训工作的专家，到一线开展培训。以镇街为单位，每个区市抽取2—4个镇街，组织辖区内小微企业主要负责人参加培训。根据企业培训需求调研结果，重点讲解岗位风险辨识、应急与生命通道、危险作业管控、事故警示教育等内容，目前已培训12个镇街、1200余人，其中针对人员密集场所和用电、用气安全在韩乐坊开展的专场培训，受到一致好评。
聚焦培训机构，提升教育培训质效。强化培训机构监管和培训“走过场”整治，对照新出台的《安全生产培训机构基本条件》，逐项过筛子、抓整改，同时组织开展机构之间互查活动，相互发现问题。目前，已印制下发培训考试情况通报，总结共性问题5大类17项，督促整改。今年以来，共考试“三项岗位人员”11030人；查处特种作业违法行为17起，罚款27.6万元；查处2起特种作业持假证上岗案件，移交公安机关，正在依法处理。
聚焦重点人员，提升自主培训能力。开展高危、一般行业主要负责人、安全管理人员的培训，在解读最新法律法规、讲授先进安全管理理念和方法的同时，针对部分企业“既不知道怎么培训，也不知道培训什么”的问题，突出“企业怎么搞好自主培训”这一主题，为企业自主培训列提纲、划重点，帮扶企业搭起安全培训体系框架。今年以来，考试高危行业主要负责人、管理人员1622人次，合格1430人，通过率88.16%。
原文地址：http://yjt.shandong.gov.cn/xwzx/dtzx/202409/t20240910_4759126.html
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