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今年以来，滨海区立足安全生产治本攻坚三年行动目标任务，靶向施策推出安全生产“五条措施”，全面推动三年行动向纵深发展。
落实网格监管，健全责任落实体系。立足安全生产风险点多面广的复杂形势，构建“横向到边、纵向到底”的网格化监管模式，将安全生产监管责任精准分解至最小单元，打造权责清晰、全域覆盖的立体化监管格局。各街道园区及行业监管部门建立起严密的网格化安全监管机制，制定实名制监管名册，实现559名监管人员与3792家生产经营单位的精准匹配，确保责任到人、监管到位。
聚焦重点区域，强化隐患闭环治理。紧扣重大事故隐患排查和本质安全提升任务，聚焦化工和危化品、海上水上、特种设备、消防等重点领域和“九小场所”、闲置厂房院落等关键部位，抓实化工行业安全整治提升、畅通消防生命通道治理、电动自行车全链条排查整治、燃气使用安全大排查大整治、“四个专项整治”等专项整治行动，开展全覆盖督导检查。目前，累计巡查检查企业9706家次，排查整改问题隐患5096项，实现安全隐患动态清零闭环管理。
紧盯培训演练，提升人员安全技能。围绕从业人员安全素质和应急处置能力提升要求，开展全员教育培训和事故应急演练，并用好班前会、事故案例剖析研讨会和宣传栏、微信工作群等各种方式对全体员工开展针对性教育培训。同时，开展综合、专项、现场处置等“四不”演练，强化预案演练效果运用，先后累计开展区级专题培训68场、实战演练53次，同步推动1818家生产经营单位完成全员安全教育及应急演练，覆盖从业人员达10余万人次。
保持执法刚性，提升监管执法效能。坚持“执法有力度、处罚有精度、震慑有强度”原则，持续加大监管执法力度，对严重违法违规行为重拳出击,以严执法零容忍态度和手段，立案处罚40家，有效发挥了执法震慑作用。同时，聚焦执法队伍专业化建设，通过定期开展业务培训、案例研讨等活动，持续提升执法人员专业素养和实战能力，推动监管执法工作提质增效。
强化通报约谈，营造安全共治氛围。针对安全生产主体责任落实“冷热不均”突出问题，精准摸排筛选出安全生产责任落实不到位的企业作为重点整治对象，采取“通报+约谈+曝光”组合拳，高频次召开约谈通报会议45次，集中约谈企业负责人160家次，直指问题、明确整改要求，倒逼企业知责明责。
原文地址：http://yjt.shandong.gov.cn/xwzx/dtzx/202504/t20250427_4818345.html
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