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为深入贯彻落实县委“解放思想 深化改革 精细管理 提质增效”工作部署，着力破解基层应急管理部门安全生产监管与行政执法力量分散、业务分离等问题，肥西县应急管理局认真谋划、积极破题，探索出“竞聘双向选+片区精准管”新模式。
一是打破常规，职能整合。整合原安全生产监管科和执法大队职能，由应急管理综合行政执法大队统一负责工贸、危化、烟花爆竹等安全生产监管、执法、举报核查、行政处罚事项，实现监管和执法由一个机构负责、一支队伍落实，有效解决监管与执法力量分散、业务分离等问题，着力打造一支“懂专业、会监管，强责任、严执法”的安全生产监管执法队伍，提升工作质效。
二是激发热情，配强人员。实行“竞聘上岗+双向选择”，即符合条件的工作人员竞聘中队长等岗位，其他人员按照个人意愿选择工作部门，局党委与执法大队负责人择优选定中队长人选及执法人员，通过竞聘和双选，将全局5名业务骨干选配到中队长岗位，将12名素质过硬的同志充实到执法大队，进一步树立“能者上、庸者下”的用人导向，有效激发一线工作人员的干事创业热情。
三是综合统筹，片区统管。执法大队编制为1个综合中队和4个执法中队，综合中队负责统筹业务工作和事务性工作，4个执法中队分四个片区负责统管各自片区内的企业监管、执法等事项，将安全生产监管执法的触角延伸到基层一线，进一步筑牢安全生产防线。
原文链接：https://yjt.ah.gov.cn/xwdt/sxkx/150292661.html
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