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安徽省芜湖市经开区:“三力齐发”高效推动企业事故隐患内部报告奖励制度全域覆盖

时间:2026.01.20 16:21:03   点击:

经开区将全面推行企业事故隐患内部报告奖励制度作为深化安全生产治本攻坚三年行动的关键举措,狠抓制度落地见效,持续推动企业事故隐患内部处置闭环管理,既构建了和谐稳定的劳动关系,又促进企业负责人与从业人员同频共振、同向发力,切实将影响安全生产的突出隐患苗头及时化解在萌芽状态。

统筹协调聚合力,构建高效协同工作格局。依托安全生产治本攻坚三年行动推进会、安委会联络员联席会议等常态化议事机制,组织各成员单位立足自身职能定位,深入交流安全生产工作经验,细化明确各阶段工作目标、任务分工及推进要求,凝聚起上下联动、齐抓共管的强大合力。截至目前,全区各行业领域1854家生产经营单位已建立企业事故隐患内部报告奖励制度,有效激活了全员参与安全生产的内生动力,显著提升了从业人员的主动意识和参与积极性。

重点突破强动力,实现规上企业全覆盖。聚焦规模以上企业,将其作为制度落实的突破口和主力军,量身制定专项攻坚方案,打出“集中宣贯+上门指导+线上答疑”三维服务组合拳,精准传递政策要义、解读制度内涵,帮助企业吃透精神,鼓励企业自主完善操作流程、规范落实举措。制度运行以来,累计排查并整改安全隐患18346条,兑现奖励资金逾19万元,为全区安全生产形势持续稳定提供了坚实保障。

典型引领赋活力,推动先进经验全域推广。精心筛选4家标杆企业树立为典型示范,系统梳理其在企业事故隐患内部报告奖励制度落实中的优秀实践案例,通过编撰经验汇编、开展专题宣传等方式,将个例经验转化为可复制、可推广的标准化模板,激励和引导辖区企业主动对标看齐、借鉴提升,加快制度普及落地,形成“树立一个典型、带动一个行业、辐射整个区域”的示范引领效应。

下一步,经开区将持续深化企业事故隐患内部报告奖励机制与执法检查、专项整治的深度融合,强化隐患数据统计分析及成果转化应用,不断推动安全生产管理向精细化、制度化纵深发展,全力守住安全生产底线。


原文链接:https://yjt.ah.gov.cn/xwdt/sxkx/150401251.html


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