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编者导语： 智能机器人替代人工巡检，前提仍是人对风险的准确判断与规范操作。这场竞赛把设备巡检、隐患排查、隐患处置成效都纳入考核，恰恰对应安全生产岗位的核心能力。注册安全工程师、注安人才在这类场景中承担标准制定与技术把关，同创学院企业安全培训与注安在线学习平台则以注安培训课程帮助企业培育自己的安全技术骨干。
本报讯 日前，由中国长江电力股份有限公司运营的三峡水力发电厂在湖北宜昌三峡坝区举办机器人“金牌操作手”竞赛，旨在进一步夯实水电智能化运维人才队伍，激发青年的科创活力。
此次竞赛采用“理论＋实操”双重考核模式，聚焦电站设备巡检、隐患排查、设备维护、水域作业等核心生产场景，从设备操作规范性、作业熟练度、场景适配能力、隐患处置成效等维度进行综合评价。近几年入厂的博士骨干牵头组建的8支青年科创团队，围绕三峡水电站盘柜检测、压力钢管探伤、混凝土结构排查、隧洞无人作业等八大智能机器人使用情况，系统汇报智能装备原理、应用场景、运维体系、现存难点及优化方案，并进行现场答辩，全面展示智慧运维成果。
三峡水力发电厂将依托劳动竞赛、科创练兵、青年攻坚等多种形式，进一步引导职工立足主业、聚焦痛点、攻坚难点，以智能化手段破解传统运维难题，持续提升设备精益管理水平。
（孙钰芳 田娜 豆乐飞）
原文链接：http://yjt.hubei.gov.cn/fbjd/dtyw/mtbd/sjmt/202611/t20261112_6084167.shtml
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