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近日，山东省安委会办公室出台《山东省企业安全生产“晨会”制度规范（试行）》（以下简称《规范》），滕州高度重视，积极响应，以“晨会”为抓手，加强员工班前培训，打通安全教育“最后一纳米”，坚决消除各类事故隐患，筑牢安全生产前沿防线。
一是促“晨会”落地。滕州接到《规范》后，提出“思想认识要严、权责结合要严、宣传推广要严”的总基调，将“晨会”制度纳入三年行动攻坚重点，与安全生产责任、安全生产监管、安全生产工作一体推进，压实政府、部门、企业在“晨会”制度执行上的各方责任，建立“政府领导、部门推进、企业落实”的工作格局。滕州市应急局助力企业“晨会”运行，在“滕州应急”公众号开设《晨会》专栏，每日推送安全知识和事故案例；抽调专人成立“晨会”督导小组，收集全国各地优秀做法，整理成册，赴企业一线座谈，指导企业开展好“晨会”。
二是促“晨会”生根。滕州各类企业积极创新，严抓细节，灵活机动，确保了“晨会”质量。在培训内容上，多数企业“晨会”不仅涵盖《规范》要求的组织程序，还主动创新探索，鼓励班组员工相互交流、自查互查、共同分析问题隐患、讲解急救知识。在任务安排上，企业利用“晨会”贯彻上级会议精神和通知要求，传达公司文件，学习事故案例，强调注意事项，做到重要文件不搁置、不过夜，即收即学，确保培训时效性，避免了文件传达“等、拖、攒”现象。在状态检查上，细致了解上岗人员身体、心理和情绪状况，给予员工人文关怀、精神慰藉，提高员工的安全感和归属感。同时，部分企业发挥退役军人标杆示范作用，“晨会”参照部队军事化要求，把队列站排和两人成排，三人成行、四人有人带队纳入到日常管理中。在资料整理上，不教条照搬，坚持以“实”为要，企业结合员工年龄层次、文化水平和自身设施条件，大胆增加行业特色要求。
三是促“晨会”结果。滕州各级各部门深刻认识到，只有坚决克服形式主义，让“晨会”制度落实常态化，才能切实提高员工的安全意识。各行业监管部门把“晨会”纳入企业主体责任落实的重要监督事项，充分运用指导、监督、奖惩、激励等措施，依托暗访督导、风险隐患排查月、安全生产大检查等活动，不间断加大监督检查力度，将“晨会”落实情况纳入日常执法检查、视频监控抽查的必查内容，倒逼企业落实好、执行好、有效果，成为提升员工安全素质和应急能力的重要抓手。滕州市安委办、应急局发挥督导巡查作用，会同市委、市政府督办中心开展专项督查，深入企业一线“四不两直”检查指导，直面企业员工，共抽检岗位1146个、询问职工1501名，监督员工参与“晨会”情况。
推进“晨会”制度，关键在班组。企业充分发挥安全总监、安全管理人员、班组负责人作用，针对安全生产重点工作、岗位风险、工艺参数、操作规程、防护装备佩戴等培训内容，现场点选抽查2-3名员工，并将抽查情况计入车间、个人绩效。辛化硅胶公司注重统分结合，针对企业员工多、组织困难、效果差的现状，分部门、分车间、定班组层层召开“晨会”，形成公司、车间、班组三级培训链条。今缘春酒业坚持召开“晨会”16年，时刻关注培训效果，积极收集反馈，时刻排查隐患，久久为功，安全管理水平持续提升。
原文地址：http://yjt.shandong.gov.cn/xwzx/dtzx/202205/t20220520_3925992.html
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