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今年以来，淮安市应急管理局始终坚持“小切口、抓关键”，立足执法工作实际，因势而谋、顺势而为，持续创新工作方法，全面提升执法质效，切实以高水平安全护航高质量发展。
开展“邀约式”指导服务。根据企业申请，邀请相关行业领域专家上门为企业提供个性化的安全隐患和违法行为排查指导服务，进一步延伸安全指导“触角”。目前，已对中天钢铁、巨石集团等重大项目、重点企业开展“邀约式”服务100余次，帮助企业排查整改风险隐患1200余条。
建立“白名单”激励机制。优化监管执法，明确安全生产五方面“硬指标”，坚持“好中选优、优中选精”导向，遴选出一批安全生产条件、主体责任落实较好的安全生产“白名单”企业，实行包括“差异化”精准执法、“体检式”指导服务等正向激励措施。目前已面向社会公布了76家“白名单”企业，并拓展到住建、交通、文旅等其他重点领域。
规范涉企行政检查行为。出台规范涉企检查十条措施，将涉企行政检查分为日常检查、专项检查和个案检查三类，区分不同方式和要求，依法分类实施。运用执法系统对全市执法频次实行“动态监测” “亮灯管理”，年度内重复执法企业3次亮黄灯、4次亮红灯，坚决杜绝随意执法、选择性执法。
推动“跨部门”联合执法。制定跨部门联合执法工作方案，编制跨部门联合检查场景清单，主动推送季度执法计划，建立跨部门联合执法组织架构，健全调度体系，制定联合执法清单，实行“一次检查、全面体检、综合会诊、集中交办”，切实减轻企业迎检负担。已实施“综合查一次”等联合执法15次，执法检查重复率同比下降9.3%。
原文地址：http://yjglt.jiangsu.gov.cn/art/2024/11/5/art_80309_11411349.html
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